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时间:2019-12-18   来源:恒峰手机娱乐    点击:2877次

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日前,《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》出台,根据规划,到2020年我国人才发展的总体目标是,培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定基础。把人才问题与国家发展前途相提并论,在中央高层这并不是第一次。早在1977年,邓小平就指出:“靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才”。而被视为中国改革开放标志性事件的1978年的全国科学大会,则明确提出“科学技术是生产力”。到1995年,全国科技大会又提出了“科教兴国”战略。此番,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》则以法规的形式,将人才工作提升到国家战略高度。

“大学生职业规划”是近年来出现的新概念。一些大学为此在三四年级还专门开设就业规划指导课程,让大学生就自身的情况合理的制定今后5年甚至10年的职业规划,并据此求职。与此性质差不多的还有新近出现的一些职业测试。锡城某高校的大专毕业生小林就做了这个测试,他根据结果更改了简历,并仅挑选有这类岗位的公司“进攻”。虽然至今还没“中选”,但小林还是决定再尝试一段时间看看效果。

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发现人才是培养和引进的前提。在基本素质普遍较高的教师队伍中发现具有领军潜质的拔尖人才,在国际知名学者中发现具有引进价值和引进可能性的高端人才,都需要主动地、创造性地开展工作。为了在学校教师队伍中及时发现人才,学校各级党组织经过了长期持续不断的观察、培养和选拔,并在此基础上建立了人才库和后备人才库。学校和各院系党委的主要领导始终把发现有引进可能的国际高端人才作为重要任务,与行政领导一起展开调研,努力摸清国际上活跃在各学科前沿重要人物的情况。学校及院系的党政领导每次出国,都要承担一些引进人才的调研任务。

近几年来,一些地方的省级竞赛和科技类竞赛缺乏有效监督的问题不断浮出水面。同时,在体育特长生加分项目中也存在一些问题。例如,一些地方为不符合国家二级运动员要求的学生颁发“假的真证书”,一些地方出现了体育测试替考、替跑等现象。

会后,双方共同签署了《中华人民共和国教育部与代表大不列颠及北爱尔兰联合王国的商务、创新与技能部就进一步推动教育交流与合作的联合声明》。声明回顾了双方近期卓有成效的合作,特别突出了学生和学者流动、学生的就业和创业能力培养等双方关注的问题。

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  “学校发展本质上是如何理解、解决人最终发展的问题,是解放人的问题。学校教育有无生命活力要看每个师生的自主性、能动性与创造性有没有得到充分激发和开掘”。

3月5日是北京电影学院招生考试的第一天,早晨七点多钟,等候入场的考生就在校园里排起了队伍。

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学校需要就业率促毕业生签约,某些用人单位大章一盖趁机创收,而学生要保住自己的干部身份,这就业协议上的三方,再添上顺便挣点钱的人才市场和那些无奈的毕业生家长们,构成了一条奇怪的“就业生态链”。


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